Was mir wichtig ist...

• Ich arbeite stets orientiert an Ihren Zielen. Ziele und Aufträge werden beim Auftragsklärungsgespräch oder in der ersten Sitzung geklärt und am Ende des Prozesses gemeinsam ausgewertet.

• Mit meiner Arbeit möchte ich dazu beitragen, Möglichkeiten und Handlungsspielräume zu erweitern.

• Ich gehe davon aus, dass in jedem Team vielfältige Ressourcen vorhanden sind. Teams funktionieren dann gut, wenn es gelingt, diese Ressourcen wertzuschätzen. Zu verschiedenen Zeiten sind verschiedene Ressourcen oder Positionen für ein Team wichtig.

• Meine Haltung ist die der neuen (systemischen) Autorität. Dazu erzähle ich gerne mehr...

• Es ist meine Überzeugung, dass jeder Mensch seine eigene „Landkarte“ hat. Effektivität im Team setzt eine erfolgreiche Kommunikation über diese „Landkarten“ voraus.